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Chercheur en sûreté de l’IA

Sécurité, risques, confidentialité et conformité Sécurité de l’IA et équipe red team

IA et apprentissage automatique Temps plein Senior Londres, Angleterre, Royaume-Uni
£168,000–£252,000/an (£14,000–£21,000/mois) — Négociable

Équipe et contexte produit

Équipe
Sécurité, risques, confidentialité et conformité
Spécialité
Sécurité de l’IA et équipe red team
Famille de produits
Fonctions internes

Sécurité, sûreté de l’IA, red team, confidentialité, conformité et politique de l’IA.

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Description du poste

Vous évaluez les systèmes d’IA afin d’identifier les risques d’usage abusif, les problèmes d’alignement, les failles de fiabilité et les défaillances susceptibles d’avoir des conséquences au regard des règles applicables. Vous formulez des conclusions concrètes en matière de sécurité, que les équipes d’ingénierie et produit peuvent traduire en mesures correctives.

Exigences

- Expérience de recherche ou pratique en sécurité de l’IA, alignement des modèles, évaluation des risques ou apprentissage automatique
- Connaissance des exercices red team, des revues RLHF, de Constitutional AI ou de la documentation des risques liés aux modèles
- Capacité à rédiger des conclusions claires et étayées à l’intention de publics techniques et non techniques
- Discernement pour évaluer l’incertitude, la gravité des risques et les mesures permettant de les réduire

Responsabilités

- Concevoir et mener des évaluations de sécurité pour les modèles et les applications d’IA
- Documenter les conclusions, les mesures de réduction des risques et les risques résiduels avant le lancement
- Collaborer avec les équipes red team, gouvernance, ingénierie et produit
- Améliorer les environnements de test et les procédures d’évaluation de la sécurité

Avantages

- Contribuer directement aux décisions de gestion des risques liées aux systèmes d’IA en production
- Collaborer avec les équipes techniques, de gouvernance et en relation avec les clients
- Développer des méthodes d’évaluation concrètes, au-delà des principes généraux

Notre processus de recrutement

Le déroulement et le format varient selon le poste.

  1. Candidature

  2. Premier examen de la candidature

  3. Évaluations adaptées au poste

  4. Entretiens

  5. Décision

  6. Offre et intégration

Confidentialité et documents de candidature

Transmettez uniquement les informations et les documents demandés pour ce poste. Consultez notre politique de confidentialité pour en savoir plus sur le traitement des données personnelles.

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Aperçu du poste

Documents requis pour candidater

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  • CV
Type d'emploi Temps plein
Famille de produits Fonctions internes
Niveau d'expérience Senior
Lieu Londres, Angleterre, Royaume-Uni
Postes vacants 2

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