Responsable politique et éthique de l’IA
Sécurité, risques, confidentialité et conformité Politique et éthique de l’IA
£126,000–£196,000/an (£10,500–£16,333/mois) — Négociable
Équipe et contexte produit
- Équipe
- Sécurité, risques, confidentialité et conformité
- Spécialité
- Politique et éthique de l’IA
- Famille de produits
- Fonctions internes
Sécurité, sûreté de l’IA, red team, confidentialité, conformité et politique de l’IA.
Découvrir nos produits et servicesDescription du poste
Vous dirigez les travaux de policy et d’éthique pour les produits IA, opérations modèles et questions de risque client. Le rôle transforme évolutions réglementaires et enjeux éthiques en guidance interne pratique.
Exigences
- Expérience en gouvernance IA, policy technologique, éthique, risque ou analyse réglementaire
- Capacité à traduire exigences policy en consignes produit et opérationnelles
- Excellente rédaction pour standards internes, réponses externes et notes direction
- Aisance avec legal, sécurité, produit, engineering et équipes client
- Capacité à traduire exigences policy en consignes produit et opérationnelles
- Excellente rédaction pour standards internes, réponses externes et notes direction
- Aisance avec legal, sécurité, produit, engineering et équipes client
Responsabilités
- Maintenir guidance de gouvernance IA, veille policy et cadres de risque
- Revoir scénarios produit ou client sous l’angle éthique et réglementaire
- Coordonner avec legal, safety, sécurité et produit sur les décisions de risque
- Préparer une documentation claire pour publics internes et externes
- Revoir scénarios produit ou client sous l’angle éthique et réglementaire
- Coordonner avec legal, safety, sécurité et produit sur les décisions de risque
- Préparer une documentation claire pour publics internes et externes
Avantages
- Influence sur les pratiques d’IA responsable dans des services de production
- Travail transversal entre technique, juridique et commercial
- Construction de processus policy utiles plutôt que symboliques
- Travail transversal entre technique, juridique et commercial
- Construction de processus policy utiles plutôt que symboliques
Notre processus de recrutement
Le déroulement et le format varient selon le poste.
Candidature
Premier examen de la candidature
Évaluations adaptées au poste
Entretiens
Décision
Offre et intégration
Confidentialité et documents de candidature
Transmettez uniquement les informations et les documents demandés pour ce poste. Consultez notre politique de confidentialité pour en savoir plus sur le traitement des données personnelles.
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