Responsable de programme technique
Gestion de produits et de programmes techniques Gestion de programmes techniques
£126,000–£182,000/an (£10,500–£15,167/mois) — Négociable
Équipe et contexte produit
- Équipe
- Gestion de produits et de programmes techniques
- Spécialité
- Gestion de programmes techniques
- Famille de produits
- Services aux entreprises
Gestion de produits et conception, programmes techniques et déploiement en entreprise.
Découvrir nos produits et servicesDescription du poste
Vous coordonnez la livraison entre engineering, produit, infrastructure et équipes client. Le rôle rend visibles les lancements complexes, dépendances, risques et actions de suivi.
Exigences
- Expérience de programmes techniques avec plusieurs dépendances engineering
- Capacité à transformer l’ambigu en plans, owners, risques et décisions
- Communication écrite solide pour plans de lancement, statuts et suivis incident
- Aisance avec produit, infrastructure, sécurité, support et direction
- Capacité à transformer l’ambigu en plans, owners, risques et décisions
- Communication écrite solide pour plans de lancement, statuts et suivis incident
- Aisance avec produit, infrastructure, sécurité, support et direction
Responsabilités
- Maintenir plans de livraison, cartes de dépendances et contrôles de readiness
- Suivre risques, décisions et blocages entre équipes
- Coordonner communication de release et relais opérationnel
- Améliorer les rituels de planification sans ajouter de processus inutile
- Suivre risques, décisions et blocages entre équipes
- Coordonner communication de release et relais opérationnel
- Améliorer les rituels de planification sans ajouter de processus inutile
Avantages
- Programmes transverses liés à la livraison réelle de plateforme
- Aide aux équipes pour avancer avec moins de surprises
- Construction de pratiques d’exécution pour produits IA et infrastructure
- Aide aux équipes pour avancer avec moins de surprises
- Construction de pratiques d’exécution pour produits IA et infrastructure
Notre processus de recrutement
Le déroulement et le format varient selon le poste.
Candidature
Premier examen de la candidature
Évaluations adaptées au poste
Entretiens
Décision
Offre et intégration
Confidentialité et documents de candidature
Transmettez uniquement les informations et les documents demandés pour ce poste. Consultez notre politique de confidentialité pour en savoir plus sur le traitement des données personnelles.
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