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Responsable de l’ingénierie

Gestion de produits et de programmes techniques Gestion de programmes techniques

Ingénierie Temps plein Chef d'équipe Londres, Angleterre, Royaume-Uni
£154,000–£224,000/an (£12,833–£18,667/mois) — Négociable

Équipe et contexte produit

Équipe
Gestion de produits et de programmes techniques
Spécialité
Gestion de programmes techniques
Famille de produits
Services aux entreprises

Gestion de produits et conception, programmes techniques et déploiement en entreprise.

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Description du poste

Vous encadrez les équipes d’ingénierie qui développent les produits d’IA, veillent à la fiabilité de la plateforme et conçoivent les systèmes utilisés par les clients. Vous donnez un cap technique, fixez les priorités et accompagnez les équipes jusqu’à la mise en production.

Exigences

- Expérience confirmée de l’encadrement d’ingénieurs au sein d’équipes développant des logiciels ou des plateformes en production
- Capacité à évaluer des choix d’architecture, les risques de mise en production et les mesures à prendre après un incident
- Aptitude à faire progresser les ingénieurs, à organiser le travail et à maintenir un processus de recrutement exigeant
- Communication claire avec les équipes produit, conception, infrastructure et assistance, ainsi qu’avec la direction

Responsabilités

- Définir les priorités et les plans de livraison, répartir clairement les responsabilités et anticiper les risques techniques
- Accompagner les ingénieurs dans leurs décisions techniques, leurs revues de code et leur développement professionnel
- Coordonner les mises en production avec les autres équipes et assurer le suivi après incident
- Veiller à la cohésion de l’équipe, à la qualité du recrutement et au respect des pratiques d’ingénierie

Avantages

- Diriger des équipes qui développent des produits d’IA et des infrastructures essentiels à l’activité
- Contribuer à la culture d’ingénierie, à la qualité de la planification et aux pratiques de mise en production
- Travailler en lien direct avec les responsables des équipes techniques et métier

Notre processus de recrutement

Le déroulement et le format varient selon le poste.

  1. Candidature

  2. Premier examen de la candidature

  3. Évaluations adaptées au poste

  4. Entretiens

  5. Décision

  6. Offre et intégration

Confidentialité et documents de candidature

Transmettez uniquement les informations et les documents demandés pour ce poste. Consultez notre politique de confidentialité pour en savoir plus sur le traitement des données personnelles.

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Aperçu du poste

Documents requis pour candidater

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Type d'emploi Temps plein
Famille de produits Services aux entreprises
Niveau d'expérience Chef d'équipe
Lieu Londres, Angleterre, Royaume-Uni
Postes vacants 2

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