Технический рекрутер
Внутренние операции Работа с персоналом
£70,000–£98,000/год (£5,833–£8,167/месяц) — По договорённости
Команда и направление продуктов
- Команда
- Внутренние операции
- Специализация
- Работа с персоналом
- Семейство продуктов
- Корпоративные функции
Поддержка руководства, работа с персоналом и офисные операции.
Познакомиться с нашими продуктами и услугамиОписание вакансии
Подбирайте инженеров и технических специалистов для команд ИИ, инфраструктуры, продукта, безопасности и клиентского сервиса. Сосредоточьтесь на точном поиске кандидатов, открытом общении с ними и эффективном процессе найма.
Требования
- Опыт подбора технических специалистов в сфере разработки программного обеспечения, инфраструктуры, ИИ или SaaS-продуктов.
- Умение разбираться в требованиях вакансии и оценивать соответствие кандидатов профилю должности.
- Навыки поиска кандидатов, ведения базы и этапов подбора, согласования критериев с руководителями и работы с системами учёта кандидатов.
- Умение ясно общаться с кандидатами и поддерживать высокий уровень сервиса на каждом этапе отбора.
- Умение разбираться в требованиях вакансии и оценивать соответствие кандидатов профилю должности.
- Навыки поиска кандидатов, ведения базы и этапов подбора, согласования критериев с руководителями и работы с системами учёта кандидатов.
- Умение ясно общаться с кандидатами и поддерживать высокий уровень сервиса на каждом этапе отбора.
Обязанности
- Искать, отбирать и сопровождать кандидатов на технические и операционные должности.
- Согласовывать требования вакансий с руководителями команд и совершенствовать план собеседований.
- Вести актуальные списки кандидатов, фиксировать обратную связь и поддерживать точность данных о найме.
- Улучшать опыт кандидатов, не снижая требований к качеству отбора.
- Согласовывать требования вакансий с руководителями команд и совершенствовать план собеседований.
- Вести актуальные списки кандидатов, фиксировать обратную связь и поддерживать точность данных о найме.
- Улучшать опыт кандидатов, не снижая требований к качеству отбора.
Преимущества
- Подбирать специалистов для команд, создающих реальные ИИ-продукты и инфраструктуру.
- Тесно сотрудничать с инженерами и руководителями бизнеса.
- Повышать качество найма по мере роста компании.
- Тесно сотрудничать с инженерами и руководителями бизнеса.
- Повышать качество найма по мере роста компании.
Как проходит найм
Порядок и формат этапов могут различаться в зависимости от вакансии.
Отклик
Первичное рассмотрение
Оценка навыков для вакансии
Собеседования
Решение
Предложение о работе и адаптация
Конфиденциальность и документы кандидата
Отправляйте только сведения и документы, запрошенные для этой вакансии. Информация об обработке персональных данных приведена в нашей политике конфиденциальности.
Прочитать политику конфиденциальности