خلک، ټیمونه او استخدام
د کارکوونکو لاسرسی، څانګې، دندې، غوښتنلیکونه او referralونه اداره کړئ او شخصي معلومات په خوندي بهیرونو کې وساتئ.
- د خلکو اړوند بهیر وټاکئد حسابونو لپاره Users and Roles، د ټیم ریکارډونو لپاره Departments، او د دندو، پوښتنو، غوښتنلیکونو او referral کوډونو لپاره Recruitment وکاروئ.
- اجازه او موخه وګورئد admin عمومي رولونه د کارکوونکو ډېر لېستونه اداره کولی شي؛ خو ځینې ړنګوونکې یا archive کړنې یوازې د God لپاره دي. یوازې اړین لاسرسی وکاروئ.
- سم ریکارډ تازه کړئریکارډ او اوسنی حالت یې تایید کړئ، اړین نومونه، حالت، نېټې، اسعار یا یادښتونه ولیکئ او شخصي معلومات نامربوطو ساحو ته مه نقلوئ.
- ثبت یا حالت لېږد کړئسمون ثبت کړئ یا د حالت ځانګړې کړنه وکاروئ. د دندې غوښتنلیک حالت، د دندې خپرېدل او د کاروونکي د حساب حالت جلا بدلونونه دي.
- تایید او خوندي یې کړئریکارډ بیا پرانیزئ او پایلهییز حالت تایید کړئ. د غوښتنلیک اسناد، د اړیکې جزئیات او یادښتونه په خپلو محدودو پردو کې وساتئ.
کاروونکي او د حساب حالت
User Management د حسابونو لېست وړاندې کوي او د لیدلو، جوړولو، سمولو، صادرولو او ټاکلو ډلهییزو کړنو ملاتړ کوي. د حالت بدلول ټاکي چې حساب فعال دی که نه؛ د رول ټاکل د حساب وړتیاوې بدلوي او باید جلا وکتل شي. د کاروونکي د جزئیاتو پاڼه حساس پروفایل او مالي معلومات لرلی شي. د Wallet کریډیټ جلا مالي عملیات دي او باید د سوداګریز بهیر له مخې ترسره شي، نه د کارکوونکو د عادي ساتنې په توګه. تایید شوی ریکارډ وکاروئ او تر ټولو محدود بدلون وکړئ.
- د تایید شوې پېژندنې کتنې له مخې دقیق حساب ولټوئ او ریکارډ یې پرانیزئ.
- یوازې مجاز پروفایل، رول یا فعال حالت بدل کړئ او هر ډلهییز انتخاب تایید کړئ.
- د حساب جزئیات بیا پورته کړئ څو ثبت شوی رول او حالت تایید شي؛ د Wallet بدلونونه د مالي کنټرولونو له لارې ترسره کړئ.
رولونه او اجازې
Role Management رولونه ښيي او مجاز کارکوونکي د اجازو ټاکنې بدلولی شي. د موجود رول د کتنې یا سمون لپاره یې وکاروئ؛ له manager په څېر نوم څخه دا مه اټکل کوئ چې د ټیم هر ریکارډ ته لاسرسی لري. د server تګلاره د اړخیز لېست تر ښودنې سربېره ځانګړې وړتیاوې هم ارزوي. د ګډ رول بدلون پر ټولو ټاکل شوو کاروونکو اغېز کوي؛ له ثبت مخکې غړیتوب او د لاسرسي اټکلیز اغېز وګورئ.
- رول پرانیزئ او د هغه اوسنۍ اجازې او ټاکل شوي کاروونکي وګورئ.
- غوښتل شوې دندې له اجازو سره پرتله کړئ؛ نامربوطې وړتیاوې لرې او اړین خوندیتوبونه وساتئ.
- ثبت یې کړئ او د مجاز حساب له لارې د ډشبورډ ټاکل شوی لاسرسی تایید کړئ؛ د ازموینې لپاره د رښتیني کاروونکي په توګه مه ننوځئ.
څانګې او ټیمونه
Departments د جوړولو، سمون، جزئیاتو، مخکتنې، صادرولو او ډلهییزو کړنو، د ترتیب او فعال حالت کنټرولونو ملاتړ کوي. د نسخې بېرته ستنول، یوځای کول، نقل، archive او بېرته راګرځول د ځانګړو مواردو لپاره شته؛ ځینې کړنې یوازې د God لپاره دي. د بېرته ستنولو یا یوځای کولو مخکې د څانګې مخکتنه وکړئ او اغېزمن کېدونکي ریکارډونه وګورئ. یوځای کول یوازې نوم بدلول نه دي؛ له تایید مخکې مقصد او اغېز وګورئ. چې بهیر د مخینې ساتل غواړي، د ړنګولو پر ځای archive وکاروئ.
- د څانګو لېست پرانیزئ او د ټاکل شوي ټیم حالت، ترتیب او موجوده نسخه وګورئ.
- بدلون سم یا مخکتنه کړئ؛ یوځای کول یا archive یوازې د مقصد او اغېزمنو ریکارډونو تر تایید وروسته وکاروئ.
- له ثبت یا بېرته راګرځولو وروسته د څانګې پاڼه، ترتیب او فعال حالت تایید کړئ.
دندې او د غوښتنلیک پوښتنې
Recruitment د دندو کټګورۍ، پوستونه او د غوښتنلیک پوښتنې اداره کوي. د پوست ریکارډونه د دندې عامه جزئیات لري او ښايي د معاش کچه، ملاتړ شوي اسعار (GBP، USD یا EUR)، د معاملې وړتیا، د بستونو شمېر او وروستۍ نېټه ولري. پوښتنې زیاتېدلای، سمېدل، ړنګېدل او بیا ترتیب کېدلای شي. مخکې له دې چې یو پوست فعال کړئ، کټګوري، ځای، وروستۍ نېټه او د غوښتنلیک پوښتنې بشپړې او سره سمې وګورئ. غیرفعال یا پای ته رسېدلی پوست د نوو غوښتونکو لپاره شته نه دی.
- کټګوري وټاکئ، بیا د کره عامه جزئیاتو او مجازو معاشي اسعارو سره پوست جوړ یا سم کړئ.
- د غوښتنلیک هره پوښتنه د روڼتیا، اړتیا او ترتیب له پلوه وګورئ؛ نورې نامربوطې پوښتنې لرې کړئ.
- د پوست حالت بدل کړئ او د دندې عامه پاڼه وګورئ چې شتون او وروستۍ نېټه تایید شي.
غوښتنلیکونه او د کاندید ریکارډونه
د غوښتنلیکونو لېست او جزئیاتو پاڼې د کاندید معلومات او ملاتړي فایلونه لري. کارکوونکي د غوښتنلیک حالت بدلولی، داخلي یادښت زیاتولی او خوندي رسنۍ لیدلی یا ښکته کولی شي. د حالت لېږدونه باید د ادارې د استخدام بهیر تعقیب کړي؛ یادښتونه دې اړوند او مسلکي وي. د غوښتنلیک ړنګول جلا او ویجاړوونکې کړنه ده. د کاندید معلومات مه صادروئ، مه ښکته کوئ او مه یې ساتئ، مګر دا چې د مجازې پرېکړې او تایید شوې ساتنې بهیر لپاره اړین وي.
- د غوښتنلیک ریکارډ پرانیزئ او دندې او اوسنی کاري حالت یې تایید کړئ.
- حالت بدل کړئ یا د ځانګړو کنټرولونو له لارې اړوند یادښت زیات کړئ؛ فایلونو ته یوازې د اړتیا پر مهال لاسرسی ومومئ.
- د غوښتنلیک لېست ته ستانه شئ او نوی حالت تایید کړئ، په داسې حال کې چې د کاندید معلومات په مجاز سیسټم کې پاتې وي.
Referralونه او د کارکوونکو ریکارډونه
د referral اداره د referral کوډونه او ورسره تړلي عامه معلومات لېستوي او سموي. د referral کوډ د دندو بهیر تاییدولی شي؛ نو له ثبت یا لرې کولو مخکې د کوډ فعال جزئیات او عامه پېژندپاڼه وګورئ. ډشبورډ د کاروونکي د پروفایل له بهیر څخه د کارکوونکي کوډ جوړول یا بیا جوړول هم ملاتړ کوي؛ دا کنټرولونه د ننوتي حساب د مالک دي او باید د کارکوونکو د لېست د سمون وسیله ونه ګڼل شي. دا پليکونه د خپلسري سمون لپاره عمومي کارکوونکی لارښود نه وړاندې کوي.
- Recruitment Referrals پرانیزئ او اوسنی کوډ او تړلي عامه معلومات وګورئ.
- د تایید شوي کوډ او کره پېژندپاڼې سره referral جوړ یا سم کړئ؛ یوازې زاړه توکي لرې کړئ.
- د referral پاڼه یا د دندو عامه بهیر تایید کړئ او د کارکوونکي د کوډ بدلون د مالک د پروفایل کنټرولونو ته ور وګرځوئ.
عامې پوښتنې
ایا د کارکوونکو عمومي لېست شته؟
ډشبورډ Users، Roles او Departments لري؛ د کارکوونکي کوډ د پروفایل په بهیر کې جوړېږي. د جلا کارکوونکي roster سمونګر د شتون ګومان مه کوئ.
د دندې معاش په کومو اسعارو کېدای شي؟
د Recruitment فورمه GBP، USD یا EUR مني. له دغو څخه یو ارزښت وکاروئ او ښودل شوې د معاش کچه تایید کړئ.
ایا هر admin یوه څانګه archive کولی شي؟
نه. د ځینو څانګو archive، بېرته راګرځول او نقل یوازې د God لپاره محدود دي.
د کاندید یادښتونه چېرته ولیکم؟
د غوښتنلیک د جزئیاتو د یادښت کنټرول وکاروئ او یادښتونه اړوند، مسلکي او د استخدام د پرېکړې تر اړتیا محدود وساتئ.
ایا غوښتنلیک لرې کولی شم؟
د غوښتنلیک بهیر د ړنګولو جلا کړنه لري. یوازې هغه وخت یې وکاروئ چې اجازه لرئ او د ساتنې له غوښتنو سره سمون ولري.
ایا د رول بدلون یوازې پر یوه کاروونکي اغېز کوي؟
نه. د ګډ رول سمون پر ټولو ټاکل شوو کاروونکو اغېز کولی شي. لومړی یې غړیتوب او د اجازو اغېز وګورئ.