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人员、团队与招聘

管理员工访问、部门、职位、申请和推荐，同时将个人数据保留在受保护流程中。

操作流程

选择人员工作流账户使用 Users 和 Roles，团队记录使用 Departments，职位、问题、申请和推荐码使用 Recruitment。
确认权限和目的常规管理员角色可以管理许多员工列表；部分删除或归档操作仅限 God。只使用完成任务所需的权限。
更新正确记录确认记录及当前状态，填写必需姓名、状态、日期、币种或备注，不要将个人数据复制到无关字段。
保存或转换状态保存编辑内容，或使用专用状态操作。申请状态、职位发布状态和用户账户状态互不相同。
核实并保护数据重新打开记录并确认最终状态。申请文件、联系方式和备注应保留在各自的受限页面内。

用户与账户状态

User Management 列出账户，并支持查看、创建、编辑、导出和部分批量操作。状态切换决定账户是否启用；角色分配决定账户可以执行哪些操作，应单独审核。用户详情可能包含敏感个人资料和财务信息。钱包余额调整是独立财务操作，应遵循商务流程，而非日常员工维护。请使用已核实的记录，并只做范围最小的变更。

按获批的身份核验流程搜索并打开准确账户。
只编辑获授权的资料、角色或启用状态字段，并核实批量选择。
重新加载账户详情以核对角色和状态；钱包调整请通过财务控制处理。

角色与权限

Role Management 显示角色，并允许获授权员工编辑权限分配。它用于审核或调整现有角色；不要因为头衔是经理就推断其可以访问所有团队记录。特权能力由服务器策略检查，不仅取决于侧栏是否显示。更改共享角色会影响所有被分配该角色的用户，保存前应检查成员和预期访问影响。

打开角色，检查当前权限集和被分配的用户。
将所需职责与权限对照，移除无关能力并保留必要保护。
保存后使用获授权账户确认预期仪表板访问；不要模拟真实用户进行测试。

部门与团队

Departments 支持创建、编辑、详情、预览、导出和批量操作，并提供排序及启用状态控制。特定情况下可回滚版本、合并、复制、归档和恢复，其中部分操作仅限 God。回滚或合并前预览部门并检查可能受影响的记录。合并并非简单改名；确认目标和影响后再操作。需要保留历史时应归档而非删除。

打开部门列表，检查目标团队状态、顺序和现有版本。
编辑或预览目标变更；确认目标及受影响记录后再合并或归档。
保存或恢复后核实部门页面、顺序和启用状态。

职位与申请问题

Recruitment 管理职位类别、职位及其申请问题。职位记录包含公开招聘详情，也可包含薪资范围、受支持的薪资币种（GBP、USD 或 EUR）、是否可协商、招聘人数和截止日期。可添加、编辑、删除并调整问题顺序。发布职位前请确认类别、地点、截止日期和申请问题完整且一致。已停用或过期的职位不会接受新申请。

选择类别，然后使用准确的公开详情和允许的薪资币种创建或编辑职位。
逐项检查申请问题是否清晰、必要且顺序合理；移除已不适用的问题。
切换职位状态并检查公开招聘页面，确认可申请状态和截止日期。

申请与候选人记录

申请列表和详情页面包含候选人信息及支持文件。员工可以更新申请状态、添加内部备注，并查看或下载受保护的媒体。状态转换应遵循组织招聘流程；备注必须相关且专业。删除申请是单独的破坏性操作。除非获授权的决定和批准的保留流程确实需要，否则不要导出、下载或留存候选人数据。

打开申请记录，核实其职位和当前流程状态。
使用专用控制更新状态或添加相关备注；仅在需要时访问文件。
返回申请列表核实新状态，并确保候选人数据仍留在授权系统中。

常见问题

是否提供通用员工目录？

仪表板提供 Users、Roles 和 Departments；员工代码在个人资料流程中生成。不要假定存在独立员工名册编辑器。

职位可以使用哪些币种？

招聘表单接受 GBP、USD 或 EUR。请选择其中一种并核实显示的薪资范围。

所有管理员都能归档部门吗？

不能。部分部门归档、恢复和复制操作仅限 God。

候选人备注应写在哪里？

使用申请详情中的备注控制，并将内容限制为与招聘决定相关、专业且必要的信息。

可以删除申请吗？

申请流程提供独立删除操作。仅在获授权且符合保留要求时使用。

更改角色只会影响一个用户吗？

不会。编辑共享角色可能影响所有被分配该角色的用户，操作前请检查成员和权限影响。