Pessoas, equipas e recrutamento
Administre acessos de colaboradores, departamentos, vagas, candidaturas e referências, mantendo os dados pessoais nos fluxos protegidos.
- Escolher o fluxo de pessoasUse Utilizadores e Funções para contas, Departamentos para equipas e Recrutamento para vagas, perguntas, candidaturas e referências.
- Confirmar permissão e finalidadeFunções gerais de administração gerem várias listas; algumas ações destrutivas ou de arquivo são exclusivas de God. Use apenas o acesso necessário.
- Atualizar o registo corretoConfirme o registo e o estado, introduza nomes, datas, moeda ou notas necessárias e não copie dados pessoais para campos alheios.
- Guardar ou alterar o estadoGuarde a edição ou use a ação de estado específica. Estado da candidatura, publicação da vaga e estado da conta são alterações distintas.
- Verificar e protegerReabra o registo e confirme o estado resultante. Mantenha documentos, contactos e notas de candidatura nos ecrãs restritos.
Utilizadores e estado da conta
Gestão de Utilizadores permite consultar, criar, editar, exportar e executar algumas ações em massa. Alterar o estado determina se a conta está ativa; atribuir uma função altera as capacidades e deve ser revisto em separado. Os detalhes podem conter perfil e dados financeiros sensíveis. Créditos de carteira são operações financeiras distintas e seguem o processo comercial. Use o registo verificado e a alteração mais limitada necessária.
- Pesquise e abra a conta exata após a verificação de identidade aprovada.
- Edite apenas os campos autorizados de perfil, função ou estado e reveja seleções em massa.
- Recarregue os detalhes para confirmar; encaminhe créditos de carteira através dos controlos financeiros.
Funções e permissões
Gestão de Funções apresenta funções e permite editar atribuições de permissões a utilizadores autorizados. Reveja ou altere funções existentes; um título como gestor não concede acesso a todos os registos de equipas. A política do servidor verifica capacidades privilegiadas além da visibilidade da barra lateral. Uma alteração a uma função partilhada afeta todos os seus utilizadores; reveja membros e impacto antes de guardar.
- Abra a função e reveja permissões atuais e utilizadores atribuídos.
- Compare as funções necessárias, remova capacidades alheias e preserve salvaguardas.
- Guarde e confirme o acesso previsto sem representar um utilizador real para testar.
Departamentos e equipas
Departamentos permite criar, editar, consultar, pré-visualizar, exportar e executar ações em massa, além de ordenar e alterar estado. Reversão de versão, união, duplicação, arquivo e restauro estão disponíveis para casos específicos; algumas ações são exclusivas de God. Pré-visualize antes de reverter ou unir e verifique os registos afetados. Uma união não é uma simples mudança de nome. Use arquivo em vez de eliminação quando for necessário preservar o histórico.
- Inspecione estado, ordem e versão atual do departamento.
- Edite ou pré-visualize; confirme destino e impacto antes de unir ou arquivar.
- Verifique página, ordem e estado após guardar ou restaurar.
Vagas e perguntas de candidatura
Recrutamento gere categorias, vagas e perguntas associadas. As vagas incluem dados públicos e podem indicar intervalo salarial, moeda permitida (GBP, USD ou EUR), possibilidade de negociação, número de vagas e prazo. As perguntas podem ser adicionadas, editadas, eliminadas e reordenadas. Antes de publicar, confirme categoria, localização, prazo e perguntas. Uma vaga desativada ou expirada não aceita novas candidaturas.
- Escolha a categoria e edite a vaga com dados públicos corretos e moeda permitida.
- Reveja clareza, necessidade e ordem das perguntas; remova as obsoletas.
- Ative a vaga e inspecione a página pública e o prazo.
Candidaturas e registos de candidatos
As listas e detalhes de candidaturas contêm dados de candidatos e ficheiros. Os colaboradores podem alterar estado, acrescentar nota interna e consultar ou descarregar multimédia protegida. Siga o processo de recrutamento; as notas devem ser pertinentes e profissionais. Eliminar uma candidatura é uma ação destrutiva separada. Não exporte, descarregue nem conserve dados além do necessário para uma decisão autorizada e do prazo aprovado.
- Abra a candidatura e confirme a vaga e o estado atual.
- Altere o estado ou acrescente nota no controlo próprio; consulte ficheiros apenas se necessário.
- Confirme o novo estado e mantenha os dados no sistema autorizado.
Referências e registos de colaboradores
Referências permite consultar e editar códigos e informação pública associada ao referenciador. O fluxo de carreiras pode validar o código; confirme dados ativos e biografia antes de guardar ou remover. O perfil de utilizador também permite gerar ou regenerar um código de colaborador; esse controlo pertence ao titular autenticado e não é um editor de lista de pessoal. A aplicação não apresenta um diretório geral de colaboradores com edição arbitrária.
- Abra Referências em Recrutamento e reveja o código e os dados públicos associados.
- Crie ou edite apenas com código aprovado e biografia correta; remova entradas obsoletas.
- Verifique a página pública e encaminhe alterações ao código do colaborador para o perfil do titular.
Perguntas frequentes
Existe um diretório geral de colaboradores?
O painel tem Utilizadores, Funções e Departamentos; os códigos de colaborador são geridos no perfil.
Que moedas pode usar uma vaga?
O formulário aceita GBP, USD ou EUR. Confirme o intervalo salarial apresentado.
Todos os administradores podem arquivar departamentos?
Não. Algumas ações de arquivo, restauro e duplicação são exclusivas de God.
Onde devo registar notas de candidatos?
Use as notas nos detalhes da candidatura e limite-as à decisão de recrutamento.
Posso remover uma candidatura?
Existe uma ação de eliminação separada; use-a apenas com autorização e conforme a retenção.
Alterar uma função afeta apenas um utilizador?
Não. Pode afetar todos os utilizadores atribuídos. Reveja membros e impacto.